劳动合同法实施条例解读与深度应对技巧

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课程背景：

2008年5月8日，国务院正式发布《劳动合同法实施条例》草案,草案对劳动合同法许多模糊条款进行了明确，实践中更富有操作性，提前掌握“实施条例”的规定，在“实施条例”相关规定下，深层次的学习劳动合同法的操作技巧，对用人单位降低用工风险至关重要。本课程由《劳动合同法》专家精心设计，将带你深刻领会《劳动合同法实施条例》的核心内容，并提供行之有效的应对之道，让你在处理劳动争议时不再被动。

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课程特点：

本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点：

1、	本课程不像其它《劳动合同法》培训课程一样讲述枯燥的法律理论浪费学员宝贵的时间，我们讲述的都是实务操作经验和技巧；
2、	我们不会逐条的解读法律条文，我们深知细节决定成败的道理，因此，我们90%以上的内容是在讲述重要法条背后的操作细节，这些，才是企业参加劳动合同法培训课程的真正意义所在；
3、	我们的讲师有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。

主办单位：联英人才网（www.hrm.cn）主讲老师：刘老师参会时间：2008年7月25日星期五（14：00-17：00）
参会对象：用人单位总经理、高级管理人员；部门经理、主管；人力资源部总监、经理等。联系电话：023-63318006/63886061 传真: 023-63318006 联系人：干先生 E-mail：ganfish@hrm.cn
参会费用：580元/人（含讲师费、讲义费、资料费等） 3人以上（含3人）团体报名可享受480元/人之优惠价格已购买联英人才网网络服务单位可享受380元/人之优惠价格




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