简历姓名:******-求职意向:人力资源经理/主管、薪资福利经理/主管、绩效考核经理/主管-重庆人才网-重庆联英人才网-hrm.cn

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简历编号： S120938 更新日期： 2008年10月09日

管理工程专业毕业 6年工作经验现任人力资源经理/主管 特长：乐观自信坚毅执着

基本资料

姓名：	******	性别：	男
出生日期：	1981-04-26	婚姻状况：	未婚
专业类别：	管理科学与工程类	专业名称：	管理工程
最高学历：	本科	工作经验：	6年
户籍所在地：	潼南	海外经验：	无
现居住地：	南岸区	身高：	176cm
是否在职：	是

联系方式

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自我评价/职业目标


自我评价：	踏实、乐观、敬业，扎实的专业基础知识，较强的团队管理能力；6年以上大中型制造企业人力资源工作经历，4年1000人以上国内知名企业工作经历，其中3年部门管理经验；熟悉制造业人员构成和工作规范。熟悉人力资源各模块工作，精通劳动关系、绩效管理。能独立完成人力资源规划和绩效考核体系设计；工伤赔付和劳资纠纷处理有丰富的实战经验。执人力资源管理师证

教育背景

起止时间：	2006.07-2008.07	学校名称：	重庆工商大学
所学专业：	工商管理（自考）	学历：	本科

起止时间：	1998.09-2001.07	学校名称：	华北航天工业学院
所学专业：	管理工程	学历：	大专

工作经验

企业名称：	石家庄神威药业股份公司（上市公司）
所属行业：	医药及器材生产销售公司
公司性质：	股份
公司规模：	1001-5000人
公司简介：	以心血管用药、小儿用药、中药饮片研发和生产为主的高科技上市公司，中国中成药生产企业前10强，亚州最大的软胶囊生产基地。
起止时间：	2001.07-2003.07
担任职位：	人力资源专员
工作地点：	石家庄
所在部门：	人力资源部
汇报对象：	人力资源总监
下属人数：	无
工作职责和业绩：	工作描述：校园招聘的组织和实施，各大专校园招聘渠道的维护；和猎头公司接洽，协助人事总监完成高管人员招聘；办理大中专毕业生户籍和档案调转，建立、护人事档案；按公司人才培养计划，组织和实施大中专毕业生实习和培训；营销人员岗前培训的实施，建立和完善员工个人培训档案；人员考勤管理，协人事总监修订人事管理的各项规章制度；　　　（年产值：7亿元　　员工人数：1800人）
离职/转岗原因：	合同到期

企业名称：	重庆博赛矿业集团
所属行业：	集团公司
公司性质：	股份
公司规模：	1001-5000人
公司简介：	重庆工业企业50强，民营企业前20强；以铝矿、煤矿加工为主，涉及地产、进出口行业的多元化企业集团。
起止时间：	2004.04-2006.09
担任职位：	人力资源主管/分公司行政人事部长
工作地点：	重庆市
所在部门：	人力资源部
汇报对象：	人力资源总监
下属人数：	4人
工作职责和业绩：	2004.4-2004.12 集团公司的人力资源主管工作职责：集团公司人事制度的修订，分公司人事管理的审核；集团总部员工社会保险的办理，分公司社保审核；集团公司劳动关系管理，分公司人事报表的汇总和审核；集团委派至分公司员工的培训和分公司劳资人员培训；处理总部员工劳资纠纷和指导分公司的工伤赔付工作；推进集团公司“魅力博赛，矿业娇子”的企业文化建设；负责部分党建和工会的日常工作； 2005.1-2006.9 博赛矿业—永立煤焦化公司行政人事部长（2005年调至下属公司）工作职责：工厂行政人事制度的建立和报批；薪酬、绩效和劳动关系管理工作；监督员工的招聘和培训工作的落实情况；公司日常行政事务和政府部门的外联工作；完成公司的总务，后勤、安保等日常工作；完成总经理交办的临时工作任务； (年产值：25亿元，员工人数：3800人)
离职/转岗原因：	工作调动

企业名称：	重庆平洋工贸有限公司（汽车配件厂）
所属行业：	汽车、特种车、及配件制造
公司性质：	股份
公司规模：	301－500人
公司简介：	以汽车覆盖盖件和焊接件开发和生产为主的汽车配件厂，主要为长安、力帆、渝安、福特等主机厂提供配件服务。
起止时间：	2006.11-现在
担任职位：	综合部－副部长
工作地点：	重庆
所在部门：	综合部
汇报对象：	经营副总
下属人数：	2人
工作职责和业绩：	工作描述：全面负责公司的人力资源工作：编制人力资源规划，完成各部门人员的定岗定编；编制培训计划和预算，组织和实施管理提升培训；建立绩效管理制度，修订薪酬管理和其它人事制度；组织制定生产员工的工时定额，控制人力成本支出；编制和审核薪酬报表，处理劳资纠纷和工伤赔付事宜；指导下属员工完成人员招聘、岗前培训和劳动关系管理；协助综合部部长处理公司日常行政事务；　　　　（年产值：1.2亿元员工人数:350人）

职业概况/求职意向

现从事行业：	汽车、特种车、及配件制造
现从事职业：	人力资源经理/主管
现职位级别：	中级职位(两年以上工作经验)
意向行业：	房地产开发公司、汽车、特种车、及配件制造、矿产、综合公司、集团公司
意向职位类别：	人力资源经理/主管、薪资福利经理/主管、绩效考核经理/主管
意向工作地区：	南岸区、江北区、高新区
理想工作职位：	集团公司人事主管/中小型企业人事经理
希望月薪：	3500-4999
可到岗日期：	两个星期
工作类型：	全职

培训

起止日期：	2002.10—2002.12	培训课程：	计算机知识
获得证书：	计算机全国二级证(C语言)	培训机构：	华北航天工业学院计算机系

起止日期：	2007.10—207.11	培训课程：	人力资源管理
获得证书：	人力资源管理师（全国）	培训机构：	联英人才培训部

外语及方言

语言类别及熟练度：	英语一般
英语级别：	未参加		口语水平：一般