1、女性，管理类专业本科以上学历，8年以上行政人事管理经验，至少5年以上大型企业经理以上工作经验；
2、熟悉现代行政管理体系建立和运用，较强的沟通、协调和执行能力；
3、熟悉现代人力资源管理各模块工作，特别是的高端人才获取能力，熟悉现代人才测评技术；
